Hedef Belirlemenin Altın Kuralları – Kendinizi Başarıya Hazırlayacak Beş Kural
Beş yıl sonra ne yapmak istediğini düşündün mü? Şu anda işteki ana hedefinizin ne olduğu konusunda net misiniz? Bugünün sonunda neye ulaşmak istediğini biliyor musun?
Başarılı olmak istiyorsanız, hedefler belirlemeniz gerekir. Hedefler olmadan odaklanma ve yönden yoksun olursunuz. Hedef belirleme, yalnızca hayatınızın yönünü kontrol etmenize izin vermez; aynı zamanda gerçekten başarılı olup olmadığınızı belirlemeniz için size bir ölçüt sağlar. Bir düşünün: bankada bir milyon dolara sahip olmak, yalnızca hedeflerinizden biri zenginlik biriktirmekse başarının kanıtıdır. Amacınız hayır işleri yapmaksa, o zaman parayı kendinize saklamak, birdenbire başarıyı nasıl tanımladığınıza aykırıdır.
Ancak, hedeflerinizi gerçekleştirmek için onları nasıl belirleyeceğinizi bilmeniz gerekir. “İstiyorum” diyip bunun olmasını bekleyemezsin. Hedef belirleme, neyi başarmak istediğinizi dikkatlice düşünmekle başlayan ve onu gerçekten gerçekleştirmek için çok çalışmakla biten bir süreçtir. Arada, her hedefin özelliklerini aşan çok iyi tanımlanmış bazı adımlar vardır. Bu adımları bilmek, başarabileceğiniz hedefleri formüle etmenize izin verecektir.
İşte bir makalede, bir videoda ve bir infografikte sunulan, hedef belirlemenin beş altın kuralı.
Beş Altın Kural
1. Sizi Motive Eden Hedefler Belirleyin
Kendiniz için hedefler belirlediğinizde, bunların sizi motive etmesi önemlidir: bu, onların sizin için önemli olduğundan ve onlara ulaşmanın değerli olduğundan emin olmanız anlamına gelir. Sonuçla pek ilgilenmiyorsanız veya büyük resim göz önüne alındığında alakasızsa, o zaman onları gerçekleştirmek için çalışma şansınız zayıftır. Motivasyon, hedeflere ulaşmanın anahtarıdır.
Hayatınızdaki yüksek önceliklere ilişkin hedefler belirleyin. Bu tür bir odaklanma olmadan, her birine ayıracak çok az zaman bırakarak çok fazla hedefle karşılaşabilirsiniz. Hedefe ulaşmak bağlılık gerektirir, bu nedenle başarı olasılığını en üst düzeye çıkarmak için bir aciliyet duygusu hissetmeniz ve “Bunu yapmalıyım” tavrına sahip olmanız gerekir. Buna sahip olmadığınızda, hedefi gerçeğe dönüştürmek için yapmanız gerekenleri erteleme riskini alırsınız. Bu da, her ikisi de motivasyonunuzu düşüren hayal kırıklığına uğramanıza ve kendinizle ilgili hüsrana uğramanıza neden olur. Ve son derece yıkıcı bir “hiçbir şey yapamam, hiçbir şeyde başarılı olamam” zihniyetine kapılabilirsin
Uç:
Hedefinizin motive edici olduğundan emin olmak için, onun sizin için neden değerli ve önemli olduğunu yazın. Kendinize şunu sorun: “Hedefimi başkalarıyla paylaşacak olsaydım, onları bunun değerli bir hedef olduğuna ikna etmeleri için onlara ne söylerdim?” Kendinizden şüphe etmeye başlarsanız veya hedefi gerçekten gerçekleştirme becerinize olan güveninizi kaybederseniz, bu motive edici değer ifadesini size yardımcı olması için kullanabilirsiniz.
2. AKILLI Hedefler Belirleyin
Muhtemelen zaten SMART hedeflerini duymuşsunuzdur. Ama kuralı her zaman uygular mısın? Basit gerçek şu ki, hedeflerin güçlü olması için AKILLI olacak şekilde tasarlanmaları gerekir. SMART’ın ne anlama geldiğinin birçok çeşidi vardır, ancak özü şudur – hedefler şöyle olmalıdır:
- belirli .
- ölçülebilir .
- Ulaşılabilir .
- ilgili .
- Zaman Sınırlı.
Belirli Hedefler Belirleyin
Hedefiniz net ve iyi tanımlanmış olmalıdır. Belirsiz veya genelleştirilmiş hedefler, yeterli yönlendirme sağlamadıkları için yardımcı olmazlar. Unutmayın, size yol gösterecek hedeflere ihtiyacınız var. Nereye varmak istediğinizi tam olarak tanımlayarak, gitmek istediğiniz yere varmayı olabildiğince kolaylaştırın.
Ölçülebilir Hedefler Belirleyin
Başarı derecenizi ölçebilmeniz için hedeflerinize kesin miktarlar, tarihler vb. ekleyin. Hedefiniz basitçe “Harcamaları azaltmak” olarak tanımlanırsa, başarılı olduğunuzu nasıl bileceksiniz? Yüzde 1’lik bir indiriminiz varsa bir aylık süre içinde mi yoksa yüzde 10’luk bir indiriminiz olduğunda iki yıl içinde mi? Başarınızı ölçmenin bir yolu olmadan, gerçekten bir şeyler başardığınızı bilmenin getirdiği kutlamayı kaçırırsınız.
Ulaşılabilir Hedefler Belirleyin
Belirlediğiniz hedeflere ulaşmanın mümkün olduğundan emin olun. Ulaşma umudunuzun olmadığı bir hedef belirlerseniz, yalnızca moralinizi bozar ve güveninizi aşındırırsınız.
Ancak, çok kolay hedefler belirleme dürtüsüne karşı koyun. Uğruna çok çalışmanız gerekmeyen bir hedefe ulaşmak, en iyi ihtimalle hayal kırıklığı yaratabilir ve aynı zamanda, gelecekte gerçekleştirilememe riski taşıyan hedefler belirlemekten korkmanıza neden olabilir. Gerçekçi ama zorlayıcı hedefler belirleyerek ihtiyacınız olan dengeye ulaşırsınız. Bunlar, “çıtayı yükseltmenizi” gerektiren hedef türleridir ve en büyük kişisel tatmini sağlarlar.
İlgili Hedefler Belirleyin
Hedefler, hayatınızın ve kariyerinizin ilerlemesini istediğiniz yönle ilgili olmalıdır. Hedefleri bununla uyumlu tutarak, ilerlemek ve istediğinizi yapmak için ihtiyacınız olan odağı geliştireceksiniz. Geniş çapta dağınık ve tutarsız hedefler belirleyin ve zamanınızı – ve hayatınızı – boşa harcayın.
Zamana Bağlı Hedefler Belirleyin
Hedeflerinizin bir son tarihi olmalıdır. Yine, bu, başarıyı ne zaman kutlayabileceğinizi bildiğiniz anlamına gelir. Bir teslim tarihi üzerinde çalışırken, aciliyet duygunuz artar ve başarı çok daha hızlı gelir.
3. Yazılı Hedefler Belirleyin
Bir hedefi yazmanın fiziksel eylemi, onu gerçek ve somut hale getirir. Unutmak için hiçbir bahanen yok. Yazarken, “istemek” veya “olabilir” yerine “irade” kelimesini kullanın. Örneğin, “Bu yıl işletme giderlerimi yüzde 10 azaltacağım” değil, “Bu yıl işletme giderlerimi yüzde 10 azaltmak istiyorum.” İlk hedef ifadesinin gücü vardır ve harcamaları azalttığınızı “görebilirsiniz”, ikincisi ise tutkudan yoksundur ve dikkatiniz dağılırsa size bir mazeret sunar.
Her gün kendinize ne yapmayı planladığınızı hatırlatmak için hedeflerinizi görünür yerlere asın. Bunları duvarlarınıza, masanıza, bilgisayar monitörünüze, banyo aynanıza veya buzdolabınıza sürekli bir hatırlatma olarak koyun.
4. Bir Eylem Planı Yapın
Bu adım genellikle hedef belirleme sürecinde atlanır. Sonuca o kadar odaklanırsınız ki, yol boyunca gerekli olan tüm adımları planlamayı unutursunuz. Tek tek adımları yazarak ve tamamladığınızda her birinin üzerini çizerek, nihai hedefinize doğru ilerleme kaydettiğinizi anlayacaksınız. Bu, özellikle hedefiniz büyük ve zorluysa veya uzun vadeliyse önemlidir. Bunun nasıl yapılacağı hakkında daha fazla bilgi için Eylem Planları hakkındaki makalemizi okuyun .
5. Plana Bağlı Kal!
Unutmayın, hedef belirleme devam eden bir faaliyettir, sadece bir sonuca ulaşmak için bir araç değildir. Kendinizi doğru yolda tutmak için hatırlatıcılar oluşturun ve hedeflerinizi gözden geçirmek için düzenli zaman aralıkları oluşturun. Nihai hedefiniz uzun vadede oldukça benzer kalabilir, ancak yol boyunca kendiniz için belirlediğiniz eylem planı önemli ölçüde değişebilir. Alaka düzeyinin, değerin ve gerekliliğin yüksek kaldığından emin olun.
Anahtar noktaları
Hedef belirleme, bir şeyin olmasını istediğinizi söylemekten çok daha fazlasıdır. Ne istediğinizi tam olarak tanımlamazsanız ve en başta onu neden istediğinizi anlamazsanız, başarı şansınız önemli ölçüde azalır. Hedef Belirlemenin Beş Altın Kuralını izleyerek, kendinize güvenle hedefler belirleyebilir ve yapmak istediğiniz şeyi başardığınızı bilmenin verdiği tatminin tadını çıkarabilirsiniz.
Peki, bugün neyi başarmaya karar vereceksin?
Leave a reply
You must login or register to add a new comment .